Intermentoring, czyli jak łączyć doświadczenia różnych pokoleń w pracy

Intermentoring staje się kluczowym elementem zarządzania w firmach. Jest skutecznym narzędziem wzmacniającym wymianę doświadczeń i rozwój umiejętności pracowników w różnym wieku. Zapewnia zatrudnionym wzajemne merytoryczne i organizacyjne wsparcie w miejscu pracy. Starsi pracownicy uczą się obsługi nowych urządzeń, programów i technologii, a młodsi korzystają z ich bogatego i zróżnicowanego doświadczenia zawodowego. Korzystają na tym wszyscy, firma oraz pracownicy. Więcej...